インタビュー　人材コンサルタント　城　繁幸氏〜成果主義への流れは止められない　キャリアを切り開く意識を高めよ
日経コンピュータ　第642号　2005.12.26

この記事の情報
掲載誌	日経コンピュータ　第642号（2005.12.26）
ページ数	4ページ　（全4460字）
形式	PDFファイル形式　（558kb）
雑誌掲載位置	56〜59ページ目

人事評価制度に成果主義を取り入れるＩＴ企業が急増しているのは、特集（４０〜５５ページ）の調査結果からも明らかだ。書籍『内側から見た富士通』で成果主義に傾倒する日本企業に警鐘を鳴らした元富士通の人材コンサルタント、城繁幸氏は「富士通などの“先行組”はよい方向に向かっている」と評価する一方で、「社員はキャリア意識を高めよ」と強調する。−−人事評価制度に成果主義を取り入れるＩＴ企業が増えています。　どの…