特集１ 検証 システム部門〜なぜ人事交流は うまくいかないのか？
日経コンピュータ 第600号 2004.5.17
| 掲載誌 | 日経コンピュータ 第600号（2004.5.17） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2115字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （105kb） |
| 雑誌掲載位置 | 56〜57ページ目 |
他部門との人事交流（ローテーション）は、部門強化策の“基本”。システム部門も例外ではない。本誌がシステム部長１００人を対象に実施したアンケート調査でも、部下のスキル強化策として「システム部門と利用部門の間の人事交流」を挙げる回答が、「部門内のスキル／ノウハウ共有」に次いで多かった（詳細は５５ページを参照）。 システム部長たちが利用部門との人事交流に意欲的なのは、「利用部門への“留学”時に習得した業…
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