強い企業のＩＴ戦略　ノエビア〜システム部門を年々増強　社内開発を経営の強みに　独自採用した新入社員を“英才教育”
日経コンピュータ　第564号　2002.12.30

化粧品訪問販売大手のノエビアは、情報システムの社内開発に徹底的にこだわる。そのためにも、システム部門の陣容を毎年拡充している。システム部門が新入社員を別枠で採用するなどして、毎年２〜６人を補強する。採用した新人には英才教育を施す。要件の取りまとめやベンダーとの交渉、そしてプロジェクトのマネジメントなどを思い切って任せる。ここ数年、情報システム部門の分社化や、開発・運用業務の全面アウトソーシングに踏…