ＲＥＰＯＲＴ　ＮＥＷＳ　＆　ＴＲＥＮＤ〜「ＳＥは行動と結果がすべてだ」　システム子会社が管理職を全廃、役職手当も取りやめ
日経コンピュータ　第559号　2002.10.21

東京海上火災保険のシステム子会社、東京海上システム開発は来年４月、人事制度を全面刷新する。管理職や役職手当は全廃。全社員をＩＴの専門家と位置付け、年齢や能力でなく行動と結果で評価する。ユーザー系のシステム子会社がここまで“ＳＥ寄り”の人事制度を導入するのは珍しい。　「人事評価は、社員が取った行動や仕事の結果に対して実施すべきものだ。社員の肩書きを評価に加えるのはおかしい。いくら肩書を持っていても、…