プロの洞察 人的資本〜部下を動かす「承認」など3つの要素 「1on1ミーティング、8割機能せず」
日経ビジネス 第2247号 2024.7.1
掲載誌 | 日経ビジネス 第2247号(2024.7.1) |
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ページ数 | 3ページ (全3720字) |
形式 | PDFファイル形式 (734kb) |
雑誌掲載位置 | 108〜110ページ目 |
日本企業の管理職は伝統的に「人を動かす力」を強く求められてこなかった。しかし、転職時代の到来で部下の働くモチベーションも大きく変わった。上司は部下との日ごろのコミュニケーションが、より重要になっている。 今は若い人を中心に、転職を意識することが当たり前だ。部下がやりがいを持ちながら仕事に向き合えるように、管理職には一人ひとりを「動かす力」が求められている。しかし、その方法が分からずに頭を抱える人は…
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