特集 採用イノベーション 経営の意志が人を呼ぶ〜採用こそ経営戦略の根幹
日経ビジネス 第2235号 2024.4.1
掲載誌 | 日経ビジネス 第2235号(2024.4.1) |
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ページ数 | 2ページ (全2346字) |
形式 | PDFファイル形式 (1042kb) |
雑誌掲載位置 | 34〜35ページ目 |
労働市場は売り手優位に大きく傾き、働き手は転職をためらわなくなっている。不確実性の時代、未来を託せる人材を採ることは経営戦略の根幹と言っていい。 サイバーエージェントの採用の流儀は「全社一丸」だ。人事部だけでなく現場社員も惜しまず動員し、複数回の面接や職場体験を通して企業文化とマッチする人を選ぶ。画一的な書類選考や適性検査試験を行うことなく、毎年200人前後の新卒を採る。 「全社採用」を意識付けす…
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