特集 目覚めるNTT くびき解かれる33万人企業〜年功序列から実力主義へ「歴史的転換」 40代でも執行役員に 専門人材の育成で勝負
日経ビジネス 第2224号 2024.1.15
掲載誌 | 日経ビジネス 第2224号(2024.1.15) |
---|---|
ページ数 | 4ページ (全4796字) |
形式 | PDFファイル形式 (1856kb) |
雑誌掲載位置 | 20〜23ページ目 |
「官僚よりも官僚的」といわれたNTTの人事制度が、2023年4月に一新された。年功序列を廃し、個々の専門性を生かす実力主義への全面転換だ。米IT大手などへの人材流出など、競争に負け続けることへの危機意識がある。 「管理職業務から解放されたのが何よりうれしい。専門性を高めて社外から評価される人材であり続けたかった」 このように話すのは、NTTが新たに導入した一般社員向け新人事制度の目玉、専門人材グレ…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 550円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「4ページ(全4796字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。