特集 イケアの執念 超サステナブル経営の内側〜日本で女性管理職50% 異動・昇格は公募制 キャリア形成、個に主導権
日経ビジネス 第2171号 2022.12.19
掲載誌 | 日経ビジネス 第2171号(2022.12.19) |
---|---|
ページ数 | 4ページ (全4320字) |
形式 | PDFファイル形式 (2804kb) |
雑誌掲載位置 | 24〜27ページ目 |
個の意思を最大限に尊重し、平等性や多様性をとことん追求するイケア。全階級で「男女比率1:1」を目標に掲げ、日本でも女性管理職50%を達成した。目標に向かって一丸となって突き進むための人事制度とは。 サステナビリティーの追求に執念を燃やすイケア。対象は環境に配慮した製品開発やエネルギー戦略だけにとどまらない。グローバルでの事業展開の根幹となる人材についても、その多様性を確保し、力を最大限引き出そうと…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 550円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「4ページ(全4320字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。