賢人の警鐘〜「ウェルビーイングと エンゲージメントが高める 働き手の意欲と創造性」 人事院 総裁 川本裕子
日経ビジネス 第2155号 2022.8.29
掲載誌 | 日経ビジネス 第2155号(2022.8.29) |
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ページ数 | 1ページ (全1463字) |
形式 | PDFファイル形式 (432kb) |
雑誌掲載位置 | 110ページ目 |
あらゆる組織は人が担っている。働く個人の意欲、創造性、イニシアチブといったもので組織の働きは大きく左右される。最近の企業経営で、従業員のWell−being(ウェルビーイング、心身の健康や幸福)やエンゲージメント(組織目的への自発的な貢献意欲)といったコンセプトが注目されるのは、ある意味で当然のことだ。 日本では「働く人の幸せのために、生涯雇用や年功賃金などの確保を何より優先する」という発想が伝…
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