特集 さらば転勤 変わる日本型雇用〜「望まない転勤」をなくすには カギは制度の見える化とキャリアの自律化
日経ビジネス 第2136号 2022.4.11
掲載誌 | 日経ビジネス 第2136号(2022.4.11) |
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ページ数 | 4ページ (全5496字) |
形式 | PDFファイル形式 (3938kb) |
雑誌掲載位置 | 30〜33ページ目 |
働き方が変わった今、住む場所、働く場所も多様化している。ましてや江戸時代の参勤交代のように会社本位の求心力だけを働かせた転勤はそれこそ「交代」を余儀なくされる。各社の試行錯誤は続く。 日本企業は終身雇用と勤続年数が長くなるにつれて賃金が上がる年功制度を会社側が保証、その代わりに働き手がキャリアを会社側に委ねる雇用モデルを長らく採用してきた。 社員を様々なポストに割り当てて総合的に育成する「メンバー…
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