特集 変われるか? 日本型雇用 働き方ニューノーマル〜多様な働き方を認め合う パーパスと生きざま 会社も個人も再定義
日経ビジネス 第2057号 2020.9.14
掲載誌 | 日経ビジネス 第2057号(2020.9.14) |
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ページ数 | 4ページ (全5712字) |
形式 | PDFファイル形式 (4302kb) |
雑誌掲載位置 | 40〜43ページ目 |
ワーケーションやノマド──。若者を中心に、自分らしさに忠実な働き方を選ぶ動きが広がっている。新型コロナウイルスの影響は「労働」の意義を問い直させ、会社と個人の関係を再定義する。企業の「パーパス(存在意義)」と個人の「生きざま」が共鳴し、イノベーションが起きる社会へ。 世界一周しながら仕事をしたい──。肘井絵里奈さんは、夢をかなえるために今年2月、日本を飛び立った。中南米からアフリカ、中東、アジアを…
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