気鋭の経済論点〜コロナ下での日本企業の組織文化 「つながり」「決まり」が過剰に
日経ビジネス 第2049号 2020.7.13
掲載誌 | 日経ビジネス 第2049号(2020.7.13) |
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ページ数 | 2ページ (全3012字) |
形式 | PDFファイル形式 (722kb) |
雑誌掲載位置 | 86〜87ページ目 |
コロナ下において、日本企業は「つながり」や「決まり」を従来にも増して重視する傾向がある。「これまで通り」でなく、ポテンシャルを生かす方向にかじを切るべきだ。 新型コロナウイルスの流行で、企業活動は大きな変化が求められている。現場はテレワーク推進などが中心だが、こうした取り組みだけでコロナ下でも高い価値を生み出し続けられるのか、疑問に思う人は少なくないだろう。 スペイン風邪は20年間にわたって社会の…
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