特集 トヨタも悩む 新50代問題 もうリストラでは解決できない〜流動化で真の「終身雇用」へ 人口減少を奇貨に独自の雇用モデルを
日経ビジネス 第2012号 2019.10.14
掲載誌 | 日経ビジネス 第2012号(2019.10.14) |
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ページ数 | 4ページ (全5542字) |
形式 | PDFファイル形式 (3314kb) |
雑誌掲載位置 | 48〜51ページ目 |
人口減少による人手不足が、硬直的な日本型雇用に引導を渡す。年齢や性別、世代に関係なく、雇用の流動化が加速する。定年を迎えれば引退を強要される。そんな時代とは決別だ。 企業向けにインターネットサービスを手掛けるガイアックスは今から7年前、ある事件をきっかけに日本型の雇用モデルと決別した。 「この会社を自分のものにしたい」。発言の主は、スマートフォンなどについての総合サイトを運営するAppBank事業…
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