スペシャルリポート 激化する2021年採用戦線〜新入社員でも年1000万円 激化する給料引き上げ競争
日経ビジネス 第2009号 2019.9.23
掲載誌 | 日経ビジネス 第2009号(2019.9.23) |
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ページ数 | 3ページ (全4363字) |
形式 | PDFファイル形式 (1731kb) |
雑誌掲載位置 | 68〜70ページ目 |
新卒一律で支給されてきた初任給を見直す企業がIT業界で増えている。エンジニアを対象に新入社員でも年1000万円超の報酬を支払えるようにする企業も出てきた。人材獲得競争の激化を物語るが、「脱・新卒一律」の動きはIT業界だけで終わらない可能性もある。 「企業が変わらなければ、いい人材は採れない」。NECの西原基夫CTO(最高技術責任者)が危機感をあらわにする。同社の競争力の源泉となるIT(情報技術)人…
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