特集 強くなれる給料 日立、ユニクロ… あの企業も動いた〜人材の定着にも獲得にも欠かせず 社員の「納得」、どう引き出すか
日経ビジネス 第1988号 2019.4.22
掲載誌 | 日経ビジネス 第1988号(2019.4.22) |
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ページ数 | 4ページ (全5694字) |
形式 | PDFファイル形式 (2137kb) |
雑誌掲載位置 | 34〜37ページ目 |
時代に合わせて給与制度をどう改め、機能するように磨いていくか。激しい人材獲得競争に、従来の年功型では対応しきれない。社員が納得できる仕組みをつくることが、改革の第一歩になる。 NTTデータが2018年12月に始めた新たな給与制度「アドバンスド・プロフェッショナル(ADP)」は、古株のシステム会社としては思い切った取り組みだと業界で受け止められた。AIやIoT、クラウドなど先端分野でトップクラスの技…
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