気鋭の経済論点〜曖昧さがもたらすミスマッチ 採用基準の明確化が不可欠
日経ビジネス 第1932号 2018.3.12
掲載誌 | 日経ビジネス 第1932号(2018.3.12) |
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ページ数 | 2ページ (全2628字) |
形式 | PDFファイル形式 (709kb) |
雑誌掲載位置 | 96〜97ページ目 |
多くの日本企業で採用基準が曖昧であることが、人材のミスマッチや早期退職の原因になっている。自社が求める人物像を明確にしなければ、売り手市場で人手の確保もままならなくなる。 2019年4月入社の学生を対象にした就職活動が3月から本格的に始まった。人手不足を背景に、日本企業における新卒採用は年々重要性を増している。だが、多くの日本企業ではいまだに採用基準が曖昧で、その弊害が企業の成長力低下をまねいてい…
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