スペシャルリポート〜全国3000万ミドルの新・処世術 年下上司のなつかせ方
日経ビジネス 第1898号 2017.7.3
掲載誌 | 日経ビジネス 第1898号(2017.7.3) |
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ページ数 | 6ページ (全7715字) |
形式 | PDFファイル形式 (3841kb) |
雑誌掲載位置 | 44〜49ページ目 |
成果主義の定着や役割定年制の導入に伴い、年下の上司を持つミドルが増えている。かつては「会社員として年貢の納め時」との印象が強かった上司との年次の逆転。だが最近は、諸事情から「年下上司の下で働くこと」を自ら選択する中高年社員も少なくない。年下上司を持つ最大の利点は、年を重ねても現場で自己実現を追求し続けられることだ。無駄な会議が苦手、出世より成果をたたき出したい、まだまだ最前線で戦う自信がある──。…
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