賢人の警鐘〜「新人教育は企業の理念を理詰めで説き、体得させる仕組みで行動から変える」 日本電産会長兼社長 永守 重信
日経ビジネス 第1842号 2016.5.23
掲載誌 | 日経ビジネス 第1842号(2016.5.23) |
---|---|
ページ数 | 1ページ (全1524字) |
形式 | PDFファイル形式 (364kb) |
雑誌掲載位置 | 98ページ目 |
新人が入社して2カ月ほどたった。若い人たちには、まだまだ不安も緊張感もある時期だろう。しかし、企業にとってはここからの数年間が何より大事なのではないか。 社員として必要なスキルを身に付けると同時に、企業が持つ考え方・理念、行動原理をしっかりと体得してもらう時期だからだ。知識や知見が重要なのは言うまでもない。だが、それだけでは企業の強みにはならない。知識や知見は、企業固有の理念、行動原理と一体とな…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「1ページ(全1524字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。