経営教室 三越伊勢丹ホールディングス 大西洋〜人材の多様性が組織を強くする
日経ビジネス 第1799号 2015.7.13
掲載誌 | 日経ビジネス 第1799号(2015.7.13) |
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ページ数 | 4ページ (全6174字) |
形式 | PDFファイル形式 (3402kb) |
雑誌掲載位置 | 66〜69ページ目 |
経営改革の中で最も力を注ぐのが「人」と語る。売り場の現場力を高める制度を相次ぎ導入。若手に多様性を養わせるべく、ユニークな手を打つ。 百貨店の営業時間の短縮や休業日の設定、そして販売スタッフに対するインセンティブ(動機付け)制の導入──。 小売業界では、長らく続いた不況を受けて店舗の営業時間が年々長くなっています。コストを抑えるために販売員も減らしている。そんな状況の中、私は冒頭のように時代と逆行…
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