有訓無訓〜社員の没個性は経営の責任 「良い人生」を送るために仕事と健全な距離を保て 槍田 松瑩[三井物産顧問]
日経ビジネス 第1797号 2015.6.29
掲載誌 | 日経ビジネス 第1797号(2015.6.29) |
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ページ数 | 1ページ (全1291字) |
形式 | PDFファイル形式 (492kb) |
雑誌掲載位置 | 1ページ目 |
最近の商社マンは、私から見ると、何となく同質化していることが気がかりです。「モノトーン」とでも言いましょうか。 三井物産に限らず、大きな会社ほど、昔に比べ、社員は上司が要求することに従順に応えてばかりで、個性をあまり感じません。こういう話をすると、若い人たちには嫌われるかもしれませんね。それでも、顧問に退くにあたり、あえてお話ししておきたいと思います。 私たちが若かった頃は、会社はこう言っている…
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