有訓無訓〜組織、意識、価値観 3つのバリアフリーで協力し合う風土を築く 佐藤 廣士[神戸製鋼所会長]
日経ビジネス 第1790号 2015.5.11
掲載誌 | 日経ビジネス 第1790号(2015.5.11) |
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ページ数 | 1ページ (全1292字) |
形式 | PDFファイル形式 (423kb) |
雑誌掲載位置 | 1ページ目 |
社長就任以来、社内で浸透させてきたことの一つに、「バリアフリー」があります。組織や意識、価値観の「壁」を取り払い、皆が協力し合って新しい価値や相乗効果を生み出そうという狙いからです。 神戸製鋼所は鉄、アルミ、銅、チタンといった素材から、産業機械、建設機械、電力卸供給事業まで、事業領域が多岐にわたります。それぞれの部門が自分のことばかりを考えていては、小さな事業体の単なる寄せ集めで終わってしまう。…
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