往復書簡〜採用する側も求める人物像を明確に「異説異論(藤田 晋 氏)」(1/20号)
日経ビジネス 第1729号 2014.2.17
掲載誌 | 日経ビジネス 第1729号(2014.2.17) |
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ページ数 | 1ページ (全1210字) |
形式 | PDFファイル形式 (330kb) |
雑誌掲載位置 | 96ページ目 |
日本の大方の企業では、ばりばりと英語を使う必要性が生じていない。それでもグローバル化を視野に英語人材を採用して使い道に困っている例を私自身もよく耳にする。サイバーエージェントの藤田社長は、「英語を話せることを過剰にアピールする人材を採りすぎるな」と述べているが、同感だ。これは以前流行した海外有名大学のMBA(経営学修士)ホルダーや難関資格保有者についても当てはまると感じる。専門性だけではなくポテ…
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