経営新潮流〜“社内専門家”を腐らせるな
日経ビジネス 第1695号 2013.6.17
掲載誌 | 日経ビジネス 第1695号(2013.6.17) |
---|---|
ページ数 | 4ページ (全5802字) |
形式 | PDFファイル形式 (1101kb) |
雑誌掲載位置 | 80〜83ページ目 |
誰もが入社して経営幹部や管理職を目指す。そんな時代でなくなって久しい。だが、多くの企業の人材育成や活用はその変化に対応しているとは言い難い。どうすべきか。まずは企業で専門性を磨いたプロに、体験を踏まえた持論を聞く。不平等なくして“職人”は育たない岡 康道[TUGBOAT代表、クリエーティブディレクター] 私は営業職として電通に入社し、5年後に社内の試験を受けて、クリエーティブ局に異動しました。広告…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 550円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「4ページ(全5802字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。