経営新潮流 日産自動車 カルロス・ゴーンの経営教室〜「変革者」を生み続ける
日経ビジネス 第1693号 2013.6.3
掲載誌 | 日経ビジネス 第1693号(2013.6.3) |
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ページ数 | 4ページ (全5551字) |
形式 | PDFファイル形式 (858kb) |
雑誌掲載位置 | 66〜69ページ目 |
再生のテコとなった取り組みが意外な効果を発揮している。縦割りを排除する仕組みが、次々とリーダーを生み続けるのはなぜか。次世代のリーダーの育て方をカルロス・ゴーン氏が指南する。 第1回で、日産自動車が経営危機から再生した話をしました。その時に、改革の基盤となったクロスファンクショナルチーム(CFT)が今も続いていると強調しましたね。 CFTを作ったのは、会社があまりに部門ごとに分断されすぎて、互いに…
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