経営新潮流 アイリスオーヤマ 大山健太郎の経営教室〜第3回 士気を高める仕組み 「全員が納得する人事」を目指せ
日経ビジネス 第1679号 2013.2.18
掲載誌 | 日経ビジネス 第1679号(2013.2.18) |
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ページ数 | 4ページ (全5492字) |
形式 | PDFファイル形式 (1405kb) |
雑誌掲載位置 | 70〜73ページ目 |
暴動や襲撃が起きた中国。アイリスの事業所ではストライキすら起きなかった。従業員目線で考えられた「士気を高める仕組み」が存在するからだ。国境を超えた従業員が納得するアイリス流の人事とは。 今回は従業員のモチベーションを下げないための仕組みについてお話ししましょう。グローバル化に伴って、従業員に対する人事戦略も一筋縄にはいかない時代に突入しました。 事実、昨年9月に中国では尖閣諸島の国有化に反発するデ…
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