経営新潮流 ヤマトホールディングス 木川眞の経営教室●マネジメント〜最終回 改革を生む組織づくり 経営理念は行動で示す
日経ビジネス 第1655号 2012.8.27
掲載誌 | 日経ビジネス 第1655号(2012.8.27) |
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ページ数 | 4ページ (全5560字) |
形式 | PDFファイル形式 (1330kb) |
雑誌掲載位置 | 82〜85ページ目 |
典型的な労働集約型産業であるモノを運ぶ仕事。約18万人が働く巨大グループをいかに動かして、改革を成し遂げるのか。経営者自らが理念を伝える努力を続け、行動で示すことが強い組織を生む。 ついに最終回ですね。これまでは需要創出のサイクルに基づいてお話ししました。これはいわば、ヤマトグループの事業構造改革のステップです。 しかし、私の進める改革はこれだけではありません。そもそもトップラインを伸ばすことだけ…
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