心と体 パーソナル〜ココロの処方箋 「組織公平性」の実践
日経ビジネス 第1641号 2012.5.14
掲載誌 | 日経ビジネス 第1641号(2012.5.14) |
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ページ数 | 1ページ (全1345字) |
形式 | PDFファイル形式 (141kb) |
雑誌掲載位置 | 50ページ目 |
「当社は公平な組織か」「うちの上司は公平であるか」ということが、従業員や部下のメンタルヘルス(心の健康)に大きな影響を与えることが多くの研究で分かってきた。「平等」という言葉もあるが、「公平」とは少々異なる。公平とは、「みんなが納得できる不平等」である。 例えば、節分の日に、自分の年齢の数だけ豆を食べるという行き渡った慣習に対し、その不平等に文句を言う人は少ない。テストで100点だった人はご褒美…
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