直言極言 ダイバーシティー●オピニオン〜女性よ、世界に出よ 内永 ゆか子[ベルリッツ コーポレーション会長兼社長兼CEO(最高経営責任者)]
日経ビジネス 第1615号 2011.11.7
掲載誌 | 日経ビジネス 第1615号(2011.11.7) |
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ページ数 | 1ページ (全1496字) |
形式 | PDFファイル形式 (212kb) |
雑誌掲載位置 | 114ページ目 |
男女雇用機会均等法の施行から25年。日本ではいまだに女性役員の数は少ない。女性を起用する最大の目的は競争力の強化にある。社会の変化が著しい今、企業は常にイノベーションを求められている。革新を起こすには人材のダイバーシティーが必須。そこで、最も身近なマイノリティーである女性の起用が、重要性を増しているのだ。 女性役員が増えない背景には、企業側と女性社員側の双方に事情がある。企業側ではポジション不足…
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