有訓無訓 オピニオン〜愛情と厳しさで家族経営 苦しくてもリストラなし 大久保 秀夫[フォーバル会長]
日経ビジネス 第1577号 2011.2.7
掲載誌 | 日経ビジネス 第1577号(2011.2.7) |
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ページ数 | 1ページ (全1250字) |
形式 | PDFファイル形式 (174kb) |
雑誌掲載位置 | 132ページ目 |
31年前に自ら起こして上場させたフォーバルの社長を退き、2010年から会長に専念することにしました。後継者の育成で、こだわったのは「社員を大切にする企業文化」の継承です。 情報通信事業を手がけるフォーバルグループは従業員1055人、主要関連会社を18も抱える規模に成長しています。華々しい面が注目されますが、過去には経営が苦しい局面もありました。赤字に苦しんだ時、他社が人員削減をしているのを見ると…
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