時流超流・トレンド〜成果主義でも子手当は厚く NTT、東芝が「少子化対策」で相次ぎ新制度
日経ビジネス 第1328号 2006.2.13
掲載誌 | 日経ビジネス 第1328号(2006.2.13) |
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ページ数 | 1ページ (全1581字) |
形式 | PDFファイル形式 (99kb) |
雑誌掲載位置 | 11ページ目 |
労使交渉が本格化してきた今年の春闘は、景気回復を追い風に「賃上げ」が久しぶりの焦点に上っている。業績向上の成果配分は、賃上げよりも賞与に反映させるというのが一般的だが、諸手当の見直しなどで社員に報いようとする企業が出てきた。 「当初は(手当の)廃止案もあったが、重要性を再認識して方向転換した」。和田紀夫社長がこう話すNTTはグループ約250社の一般社員17万5000人を対象に、4月から成果主義を…
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