異論正論 コラム〜問題は制度にあらず 部下との接し方を改めよ 青木 仁志[アチーブメント社長]
日経ビジネス 第1302号 2005.8.1
掲載誌 | 日経ビジネス 第1302号(2005.8.1) |
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ページ数 | 1ページ (全1612字) |
形式 | PDFファイル形式 (58kb) |
雑誌掲載位置 | 143ページ目 |
最近、成果主義型の賃金制度を見直す企業が増えている。「行き過ぎた成果主義が社員の士気を低下させている」というのがその理由だが、実は矮小化した制度論に問題をすり替えているだけのケースが多いのではないだろうか。私が見る限り、より根本的な問題は上司にある。 「ボスマネジメント」という言葉をご存じだろうか。権力を持つ側の上司が、部下に厳しい査定をちらつかせたり、報酬というニンジンをぶら下げるコントロール…
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