特集 さよなら総中流 分断国家ニッポン 格差エコノミーはこう生き残れ〜分断時代の個人の生き方 「仕事の報酬は仕事」
日経ビジネス 第1300号 2005.7.18
掲載誌 | 日経ビジネス 第1300号(2005.7.18) |
---|---|
ページ数 | 1ページ (全1499字) |
形式 | PDFファイル形式 (61kb) |
雑誌掲載位置 | 45ページ目 |
階層構造が再編成される分断時代を象徴する変化の1つは、企業内での人の処遇だろう。 33ページで見た日産の例のように、今や企業内には経営者とその候補生(ハイポ社員)という新たな階層ができ始め、一般社員グループとは、まず昇進の面で違いが出る。早い昇進は同一年次内での報酬の差につながり、役員に上り詰めれば、社員時代とは比較にならない責任の代償として高額報酬が与えられる。 もちろん、役員候補生と一般社員…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「1ページ(全1499字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。