ビジネス世論 パーソナル〜人材多様化のためには専門部署「必要」、が過半数 数値目標には賛否割れる
日経ビジネス 第1290号 2005.5.9
掲載誌 | 日経ビジネス 第1290号(2005.5.9) |
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ページ数 | 1ページ (全949字) |
形式 | PDFファイル形式 (96kb) |
雑誌掲載位置 | 129ページ目 |
性別、年齢に関係なく多様な人材の活用を促すために、日産自動車や松下電器産業のように専門部署や担当者を設ける企業が増えている。今回は人材の多様化について聞いた。 まず企業が積極的に多様な人材活用を促す専門部署や担当者が必要と思うか尋ねたところ、全回答者の過半数に当たる56.7%が「そう思う」と回答した。その理由のトップは「多様な労働力の活用で多様な顧客ニーズに対応できるから」で、実に71.6%の支…
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