ビジネス世論 パーソナル〜部署間の不公平や評価者の不慣れが問題 成果主義、6割が不満
日経ビジネス 第1269号 2004.11.29
掲載誌 | 日経ビジネス 第1269号(2004.11.29) |
---|---|
ページ数 | 1ページ (全966字) |
形式 | PDFファイル形式 (35kb) |
雑誌掲載位置 | 175ページ目 |
成果主義に基づく人事・給与制度を導入する企業が増えている。社員の士気高揚につながっている例もあれば、定着に向けて試行錯誤する企業もあるようだ。今回は成果主義について聞いた。 「あなたの会社の『成果主義』はうまくいっていますか」という問いに対して、「うまくいっていない」と答えた人が約6割に達した。理由は「部署や担当業務による不公平が著しいから」が最も多く、「評価者が適切な評価をしていないから」が続…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「1ページ(全966字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。