特集 なぜ根づかない?トヨタ生産方式 ブームに潜む意外な落とし穴〜長期雇用は必要条件 信頼が改善を生む
日経ビジネス 第1237号 2004.4.12
掲載誌 | 日経ビジネス 第1237号(2004.4.12) |
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ページ数 | 2ページ (全3117字) |
形式 | PDFファイル形式 (50kb) |
雑誌掲載位置 | 52〜53ページ目 |
安易なリストラは従業員の改善意欲を失わせる。長期的な人材育成こそが継続的な改革を約束する。トヨタ生産方式のベースにあるのは、労使相互の信頼関係だ。 トヨタ生産方式(TPS)を生んだトヨタ自動車、TPSにより飛躍的な業績向上を遂げたキヤノン。この両社に共通することは何か。それは「雇用を守る」と経営者が宣言していることである。 1998年、米国の格付け会社、ムーディーズ・インベスター・サービスが、終身…
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