有訓無訓 コラム〜退任の時期を明確にして 問題の先送りを許さず 立石 義雄[オムロン会長]
日経ビジネス 第1225号 2004.1.19
掲載誌 | 日経ビジネス 第1225号(2004.1.19) |
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ページ数 | 1ページ (全1342字) |
形式 | PDFファイル形式 (38kb) |
雑誌掲載位置 | 1ページ目 |
大企業病は生活習慣病です。痛みを伴わないので、気づいた時にはかなり進行している。当社も1980年代半ばに、大企業病にかかったことがあります。無責任な会議が増え、市場が変化するスピードとは無関係に、手続き重視で物事が決まる。87年に社長に就任した私にとって、大企業病の克服は大きな命題でした。 健康体に戻るには、組織や事業の構造改革も必要ですが、まずは社員の意識改革が欠かせません。中でも、顧客に最も近…
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