特集 最強リーダーはこう作れ トヨタ・オリンパス・三洋の「選んで鍛える」教育〜経営者は「作るもの」 オリンパス「40代社長を育てる」 三洋電機「リーダーの育成は新入社員から」
日経ビジネス 第1193号 2003.5.26
掲載誌 | 日経ビジネス 第1193号(2003.5.26) |
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ページ数 | 8ページ (全12101字) |
形式 | PDFファイル形式 (359kb) |
雑誌掲載位置 | 36〜43ページ目 |
強いリーダーを育てるための教育は各社で始まっている。経営者の若返り、グローバル競争激化への対応など理由は様々。共通するのは「従来のやり方では生き残れない」という危機感だ。 オリンパス光学工業の中村明弘(仮名、37歳)は昨年3月、出勤すると部長からこっそりと別室に来るよう言われた。中村が行くと部長はこう切り出した。 「会社が社員を選抜して将来の経営者として育成しようとしている。うちの事業部では中村君…
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