時流超流・トレンド〜三井物産、社員教育に悩み リーダー研修で失敗例探すも現場は二の足
日経ビジネス 第1137号 2002.4.15
掲載誌 | 日経ビジネス 第1137号(2002.4.15) |
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ページ数 | 1ページ (全964字) |
形式 | PDFファイル形式 (69kb) |
雑誌掲載位置 | 11ページ目 |
先頃、30代から40代前半の中堅社員を対象とした次世代リーダー研修を始めた三井物産が、開始早々から難しい問題に直面している。研修では過去の事業の失敗例を教材にしようと考えていたが、現場の抵抗に遭って、事例が思いのほか、集まらないのだ。 三井マネジメントアカデミー(MMA)と名づけたこの研修は、今年2月から3月にかけて、第1回目が開催された。国内、海外から部門推薦や社内公募で選抜された20人の第1…
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