時流超流・トレンド 出よイチロー〜オリックスがプロ育成へ新人事評価制度 役職と困難度をかけ合わせて点数化、不公平感解消狙う
日経ビジネス 第1093号 2001.5.28
掲載誌 | 日経ビジネス 第1093号(2001.5.28) |
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ページ数 | 1ページ (全1594字) |
形式 | PDFファイル形式 (24kb) |
雑誌掲載位置 | 11ページ目 |
「全社員に得意分野でプロの仕事をしてほしい」(藤木保彦社長)−−。大リーグのイチロー選手の活躍に触発されたわけではないが、オリックスがプロを育てる人事評価制度の改革に乗り出した。「ヒットを打てる人と打てない人の差が広がっている」(同)現状を踏まえ、新制度は評価の客観性を高め、結果を出した人に正当に報いて不公平感をなくすことに徹底的にこだわった。2002年3月期にまずオリックス本体に導入、来期から…
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