特集 実力主義賃金の正念場〜ネオ日本型人事への超克
日経ビジネス 第1092号 2001.5.21
掲載誌 | 日経ビジネス 第1092号(2001.5.21) |
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ページ数 | 2ページ (全2434字) |
形式 | PDFファイル形式 (117kb) |
雑誌掲載位置 | 40〜41ページ目 |
シャープ日本IBMそれぞれの道 日本企業にとって理想的な実力主義の「かたち」とはどのようなものだろうか。成果主義か年功制か。シャープの決断は、二者択一で社員に選ばせることだった。 同社はこの4月、入社5〜10年目程度の準管理職に相当する社員に、賃金に年功要素が一切ないか、年功部分を半分ほど残すか、いずれかを選択する制度を導入した。対象は1万6000人。昨年末、全員に希望を聞いたところ進路は半々に分…
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