時流超流・トレンド 人ニュース〜日立、11人の若手幹部を“公開リーダー試験” 社長直属で新事業を創出、はびこる年功主義の打破狙う
日経ビジネス 第1089号 2001.4.30
掲載誌 | 日経ビジネス 第1089号(2001.4.30) |
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ページ数 | 2ページ (全2031字) |
形式 | PDFファイル形式 (67kb) |
雑誌掲載位置 | 20〜21ページ目 |
将来を担う若獅子たちをあえて千尋の谷へ落とし、這い上がってきた精鋭だけを、真の意味での幹部候補として処遇する。日立製作所は4月1日、日本企業では例のない40代社員中心の「早期公開選抜制度」を開始した。 下の写真のメンバーが、4月1日付で「コーポレートシニアスタッフ」の辞令を受けた俊英たちである。任期2年で結果を求める この制度の生みの親となった庄山悦彦社長は、次のように狙いを説明する。「集団の中…
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