時流超流・トレンド 「出井革命」総仕上げ〜ソニーが人事大改革へ、「40代社長」を視野 全世界から500人のリーダー候補を選抜、100の要職に計画配置し育成
日経ビジネス 第1084号 2001.3.26
掲載誌 | 日経ビジネス 第1084号(2001.3.26) |
---|---|
ページ数 | 2ページ (全2800字) |
形式 | PDFファイル形式 (86kb) |
雑誌掲載位置 | 4〜5ページ目 |
ソニーが、将来の社長候補の早期選抜を含むリーダー育成で、大がかりな人事制度改革に踏み切る。世界で約18万人に上るグループ社員の中から30代、40代社員を中心に約500人の次世代リーダー候補を選び、経営トップ自らが配置転換や教育方針を決める。近い将来に40代の社長を出すことも視野に入れており、候補者のリストアップをほぼ終えた模様だ。 今回の人事改革は、出井伸之・会長兼最高経営責任者(CEO)が手が…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ(全2800字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。