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時流超流・トレンド 最後の審判〜「日本的経営」で改革に挑む松下の重責 人員削減の欧米流に背、雇用と収益の両立なし得るか
日経ビジネス 第1075号 2001.1.22
掲載誌 | 日経ビジネス 第1075号(2001.1.22) |
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ページ数 | 1ページ (全1540字) |
形式 | PDFファイル形式 (44kb) |
雑誌掲載位置 | 7ページ目 |
グループ主要6社8万人のうち1万3000人を半導体などの主要部品、サービス事業に振り向ける大異動を断行する半面、いわゆる人員削減はしない。松下電器産業の中村邦夫社長が打ち出した3カ年計画の「創生21計画」は、「人員削減なき経営改革はあり得ない」という欧米流の手法にあえて背を向けて、雇用と収益の両立を目指す。 1999年3月にグループ総人員17万人の1割削減を発表、着実に進めてきたソニーに対し、松…
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