短期集中連載〜 「評価の質」を研ぎ澄ませ
日経ビジネス 第1031号 2000.3.6
掲載誌 | 日経ビジネス 第1031号(2000.3.6) |
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ページ数 | 4ページ (全5718字) |
形式 | PDFファイル形式 (280kb) |
雑誌掲載位置 | 108〜111ページ目 |
能力・成果主義賃金に対する社員の不満は「評価」に集中している。「上司の評価能力が低い」「上司が評価に私情をはさむ」−−。問題を放置すれば、賃金革命は頓挫してしまう。社員が納得できる評価の仕組み作りが始まっている。(塩田 宏之、伊藤 暢人、大澤 慶久) 前回(2月28日号)では、能力・成果主義に移行しつつある賃金制度の問題点を洗い出した。取材や1万人アンケートで浮かび上がってきたのは、多くのビ…
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