特集　経営動向調査２０２３　設計事務所編　人材難に立ち向かう〜所員の年齢構成／設計事務所の年齢構成分析　高齢化や４０代不足が課題
日経アーキテクチュア　第1247号　2023.9.14

この記事の情報
掲載誌	日経アーキテクチュア　第1247号（2023.9.14）
ページ数	2ページ　（全1170字）
形式	PDFファイル形式　（390kb）
雑誌掲載位置	40〜41ページ目

Ｐａｒｔ１　人材編所員数が１００人を超える設計事務所を対象に、所員の年齢構成を分析した。全体平均は５０代が多い「つぼ型」だ。会社ごとに見ると、高齢化や若手の不足、中堅の不足など、人材に悩む設計事務所の実情が見えてきた。　今回の調査では、所員の年齢構成を尋ねた。このうち、所員数が１００人を超える設計事務所３７社における年齢構成比の平均値と、特徴的な傾向を示す会社の年齢構成比をグラフにまとめた〔図１〕…