建設版　働き方改革〜褒めて叱って存在を「認める」
日経アーキテクチュア　第1178号　2020.10.22

（５）人は誰しも「認められて働きたい」と思っている。自分の仕事に自信を持てたり、上司や同僚から評価されたりすると、職場に「働きがい」を感じるものだ。若手が「自分は認められている」と実感できれば、仕事に対する意欲や能力が高まるだろう。そのためには、上司や先輩が適切に褒めて叱り、自らの権限を委譲することが重要だ。人事評価制度や表彰制度を整備して、若手のやる気を引き出す「制度改革」に取り組む必要もある。…