法務　建築界にも潜む「パワハラ」リスク〜部下に対する上司の注意・指導はどこまで許容されるか建築界にも潜む「パワハラ」リスク
日経アーキテクチュア　第914号　2009.12.14

●業種を問わず、職場での「パワー・ハラスメント」が社会問題となっている。●会社での人間関係は、労働者が最も気にかける要素だ。行き過ぎた指導がパワハラと判断されれば、当の上司だけでなく、会社も責任を問われる。　某社設計部のＡ主任は、上司のＢ設計部長から進捗状況が悪いとして、「給料泥棒」「ゴミ」「クビだ」といった叱責を執拗に受けた。その結果、Ａ主任は精神的な病気を患い、療養のために休職を余儀なくされた…