「しあわせ」が企業価値を高める　ウェルビーイング経営のススメ〜仕事を進化させる（３）
日経エコロジー　第289号　2023.7.1

この記事の情報
掲載誌	日経エコロジー　第289号（2023.7.1）
ページ数	2ページ　（全2630字）
形式	PDFファイル形式　（246kb）
雑誌掲載位置	96〜97ページ目

第３２回日本では旧来型の価値観やルールが働く人の主体性を阻害している。主体性を引き出すのはルールを守らせるより難しいが、人の可能性を信じることに他ならない。小島　玲子／丸井グループ　取締役執行役員ＣＷＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）　ウェルビーイング推進部長　専属産業医　前回、やらされ感を抱えて仕事をしている状態は「脳と体が調和していない状態」だと述べました。脳と体が調和した…