「しあわせ」が企業価値を高める　ウェルビーイング経営のススメ〜仕事を進化させる（２）
日経エコロジー　第288号　2023.6.1

第３１回仕事以外のわずかな時間によって、かろうじて心身の調和を保つ働き方をしている人が多い。それでは個人のウェルビーイングも、組織の成果も低いままだ。小島　玲子／丸井グループ　取締役執行役員ＣＷＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）　ウェルビーイング推進部長　専属産業医　仕事など日々の行為を、「やらされ感」を抱えてしているか、主体的にしているか。これを医学を切り口に言い換えると、「…