Ｌｅａｄｅｒｓ〜日清食品グループ（日清食品）
日経エコロジー　第283号　2023.1.1

我が社の新機軸社員や社会の幸せを主軸に置き、ビジネスモデルや働き方の改革を図る。商品、物流、サプライチェーンを通じて社会課題を解決し、循環型社会の構築を推進する。日清食品グループ（以下、日清食品）が、ビジネスモデルや働き方の改革を進めている。主軸となる概念が、Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ（以下、ウェルビーイング）だ。ウェルビーイングは肉体的、精神的、社会的幸福の面で満たされた状態を示す。２０２２年４月に、…